税务公务员入职感想?公务员入职感想范文

admin 2023-09-03 in11ktv环境 84 0

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  1. 在税务局当公务员怎么样
  2. 考上国税局公务员利弊
  3. 税务局公务员怎么样

在税务局当公务员怎么样

  你好,税务局的公务员一年收入大概八万以上,再加上各种补贴、年终奖和五险一金,总体上福利待遇是可观的。

  税务局薪资体系:

  基本工资+生活补贴+工作津贴+其他补助+五险一金+绩效

  税务局系统公务员主要接受的是上级的业务指导和人事管理,就系统内部来说,有着自己的绩效考核方式,因为税务系统某种程度上又要接受地方党委领导,因此会参与地方考核,综合下来,税务局公务员年总收入会比地方公务员高许多。

  下面来聊聊有关税务局工作:

  一、税务局级别和个人晋升问题

  对于普通地级市而言,税务局是正处级单位,地级市下设的区、县、县级市税务局,则是正科级单位。(仅就普遍情况说明,直辖市、副省级城市、开发区等地方会有差别)新进公务员为一级行政执法员。税务局人数较多,所以晋升有些难度。

  二、分配岗位问题

  新进人员一般会进入大厅或分局(所)进行锻炼,在一年实习期满后综合个人表现、专业情况、人员需求等情况进行岗位安排。

  三、工作时间

  时间相对固定,大多数上午8:30-12:00下午13:30-17:00,大厅由于需要开晨会,需要提前 5-10分钟上班。无特殊情况加班较少,遇到系统上线、延时服务、紧急任务等情况除外。

  四、食宿

  单位有自己的食堂,饭菜做得还可以,有荤有素,有粥有饭,胜在便宜。国考招录时,大多单位会注明不提供住宿,有需求可气单位协调,单位大多会协助解决。

  在税务局上班,几乎没有加班的情况是比较自由的。所以在税务局当公务员算是一个轻松稳定的工作。

  

考上国税局公务员利弊

  考上国税局公务员利大于弊,首先在从待遇上来说,仍然属于不错的单位;其次从工作环境来看,税务局也是相当优越。其弊在于晋升速度较慢及个人发展受限。下面由小编带大家了解国税局公务员利弊~

  利:

  1、待遇不错

  现在公务员的待遇都很透明,在不考虑其它因素的情况之下,同职级的公务员收入基本雷同,但是,在将部门的特性考虑进去以后,税务局的优势就凸显,其总收入高于地方政府所属的公务员,但是和公安等政法机关相比较,仍然有所差距,产生差距的主要原因是奖金和一些节日慰问金,因此,在个人工资收入方面来说,税务局与其他区县机关相比较,仍然有着很明显的优势。

  2、办公环境优越

  税务局的办公环境,无论是基层的税务所还是县里的税务局机关,其办公条件都是其他部门难以比拟的,而且税务局的工作餐可以说,没有哪个机关可以与其媲美,当然,这些都是托前几年经济发展迅速的时候积攒下来的,其他的机关也羡慕不来,而且部分税务局还有自己的职工宿舍,这个对于刚考进去的新人来说十分便利

  3、自由

  一般来说,公务员晚上是不加班的,周末和法定节假日也可以休息。此外,还有公休,探亲假,调休等假期。

  弊:

  1、晋升较慢

  晋升速度比较慢,按照目前的规定,12年自动享受副科待遇,15年自动享受正科待遇。如果想要有所作为,需要好好干、好好学习业务,年底评优评先可以缩短晋升年限。

  调动。系统外的调动放在以前是非常有难度的,因为是原国税属于垂直管理,不涉及横向的干部流动。但是机构改革后,不排除未来可能会有干部的横向流动,但是机会较少,因为税务工作比较专业,去其他单位不见得有用武之地。

  系统内流动,先考入离家较远的A县,日后调回到家乡的B县,或者市局,这是有可能的。因为县局接受市局的直接管理,人才的流动很常见,基本是以借调的形式进行。

  现借调的第一个途径是个人能力要非常强,第二个途径就是其他因素了。但是要注意无论是能力强还是有其他渠道,个人都需要懂业务、会干活,否则很难实现借调,因为没有任何一个单位、科室会允许借调过来的人员不干活。

  系统内部没有全国性质的统一遴选,但是各个省、市会组织内部遴选,主要是考查和业务相关的知识。

  2、个人发展

  区县的税务局统一的正科级单位(直辖市、副省级城市不在之列),科级领导职数一般都是5人(局长、副局长、稽查局长),当然,有些地方的分局也有副科级岗位,但即便是这样,区县税务局的科级实职干部也就是8至9个左右,而在国税、地税合并以后,税务局在岗的实职科级干部多大20人左右,而整个区县税务系统的干部一般都是130人以上,但是岗位设置仍然就是这8至9个(或许还会减少),想想看新人进来以后,多久才能有提拔的机会。

  以上是考上国税局公务员利弊的全部解答。

  

税务局公务员怎么样

  税务局公务员很好,可以说是公务员中的职业天花板了。

  待遇比别的地方公务员都高,薪资还是不错的,一方面,由于税务系统公务员的管理方式,其主要接受的是上级的业务指导,所以,就系统内部来说,税务系统本身只有着自己的绩效考核方式。

  而且,还有地方的考核模式,也会给一部分的绩效,所以这工资拿着会比地方的高很多,而且税务局中的同事,对于理财股票啥的应该也有所涉及,可以自己买。

  但是,税务系统公务员的工作比较累,因为需要的专业能力是非常高的,所以整个系统基本上都是处在随时学习政策的氛围当中,而且还会举行各类业务比赛,因此,无论是刚进单位的新人还是工作多年的老同志,都很难真正的轻松下来。

  对于税务局工作的公务员来说,税务工作人员的压力要比领导小的多,很多时候只要按章办事就可以应付大多数情况,至于税收任务和税收目标的协调上报,这些都是领导承担的压力,在税务局工作的公务员,只要对仕途没有追求,本身还是可以过的很安逸的。

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